近日，廉江法院执行局聚焦劳动者急难愁盼，以“民生优先，执行提速”为行动准则，集中执结被执行人某建材公司10起劳动争议案，为10名劳动者追回经济补偿金、加班工资等共计45余万元。从春节后第一个工作日立的第一起案件，到三月底三天内执结余下九起案件，廉江法院执行干警跑出“加速度”，以实际行动兑现劳动者胜诉权益。

春风化雨解薪愁：从劳动仲裁到强制执行

“我们在公司干了好几年了，没有社保，加班加点的工作却得不到应有的调休补偿，现在还要降薪，日子还怎么过？”

 时针回拨至2023年6月，被执行人某建材公司因经营困难宣布降薪，引发申请执行人林某1等职工集体抗议。最终公司与职工协商处理不成，于2023年9月1日解除劳动关系。公司的降薪决定虽经总经办、工会决议并公示程序，但未履行法定义务的行为终究难逃法律制裁。历经劳动仲裁、两审终审，法院最终判决公司需支付经济补偿金、安全奖、年休假加班工资、法定节假日加班工资等费用，并且公司的唯一股东林某2对上述债务承担连带责任。尽管一年多的维权之路赢来的胜诉判决书在手，申请执行人林某1等人却始终没有等到公司履行义务，只能无奈申请强制执行。

 2月8日，春节假期后的第一个工作日，执行员梁立新接收到申请执行人林某1的申请执行材料后意识到该案关乎劳动者的“薪”事，便迅速整理材料启动执行程序。后续通过网络查控系统对被执行人某建材公司银行账户、不动产、车辆等财产线索展开查控，发现公司名下账户有足够资金，作出冻结裁定并按法定程序进行扣划，该案于3月17日执行完毕。

抽丝剥茧破困局：连环执行彰显司法智慧

 案件执结后，执行局运用“类案筛查机制”，通过对企业信用信息、关联案件的大数据分析，发现该建材公司作为被执行人的劳动争议案件还有9件待立案，执行局麦红专委立即部署工作，联合立案庭开辟绿色通道，安排4名执行员和执行法官承办。立案登记、财产调查、文书送达，法院干警各环节无缝衔接。

 正当执行团队准备进一步采取执行措施时，一个意外转机出现。被执行人某建材公司主动打来电话：“法官，能不能商量下还款计划？公司账户被冻，资金链断了，加上合作方都在催款......”原来，公司账户被查封导致企业信用受损，导致公司面临合作项目受损等风险。

“依法履行判决是企业应尽义务，及时止损才是正道。”在执行员耐心释法下，最终被执行人某建材公司与多名申请执行的职工成功协商，并履行了义务，该9起案件的职工向法院递交了结案申请书。

“以前总觉得打官司耗时费力，没想到这次从执行立案到拿到钱，几天就能搞定了。”其中一名申请执行人感慨道。

该9起案件，从3月25日立案登记到3月28日全部执行完毕，共耗时4个工作日，廉江法院执行局用执行力量护航“劳有所得”来为职工维权之路画上了圆满句号。

 廉江法院始终将涉民生案件作为执行工作重中之重，未来将以更智能的执行手段、更温暖的司法服务、更有力的制度保障，全力兑现胜诉权益，护好千家万户的“钱袋子”。